說(shuō)到員工福利，相信每家企業(yè)都有各自的特色，而且五花八門(mén)。海航的薪酬福利待遇，絕對(duì)不遜于外企。以海南航空的空乘與飛行員為例，海航招聘的飛行員不限專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)的全部費(fèi)用都由海航承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間大概為1年到1年半。飛行學(xué)員進(jìn)入公司后，基本工資為5000元左右，飛行小時(shí)費(fèi)為70元到120元，月收入在1萬(wàn)元左右;副駕駛月收入在2萬(wàn)元左右，機(jī)長(zhǎng)收入約為35萬(wàn)-65萬(wàn)/年。海航普通乘務(wù)員月收入約6000元，見(jiàn)習(xí)乘務(wù)長(zhǎng)月收入約8000，乘務(wù)長(zhǎng)月收入約10000元。而應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入海航集團(tuán)的起薪也略高于市場(chǎng)平均水平，根據(jù)崗位和學(xué)歷背景不同，大約在3000-6000元之間不等。

　　除此之外，為了體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)理念，海航集團(tuán)還設(shè)立了多元化的員工福利制度。我們會(huì)更多考慮員工生活方面的需求，有一個(gè)針對(duì)內(nèi)部員工的“安居工程”。在海南房?jī)r(jià)高企的環(huán)境下，我們自建的“海航城”以每平方米4000余元的均價(jià)(建筑成本價(jià))面向內(nèi)部員工出售，并且規(guī)定高管不準(zhǔn)參與。海航集團(tuán)保障性員工住房還將在北京、上海、天津、海南、西安、長(zhǎng)春、蘭州、寶雞、舟山等地方建設(shè)，累計(jì)讓利約近70億元。我們還很關(guān)注一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，如家庭困難職工在元旦、春節(jié)雙節(jié)期間還能收到董事局發(fā)放的“關(guān)愛(ài)津貼”，該筆資金去年共發(fā)放1500多萬(wàn)元。

　　我一直堅(jiān)信，“非盈利何謂經(jīng)商，非仁道何談經(jīng)營(yíng)”，這是一種企業(yè)智慧，更是一種企業(yè)哲學(xué)。只有仁義地對(duì)待員工，他們才能盡心盡力地將事情做好。