空乘招生在面試過程中，應聘者對面試官所提出問題的回答，往往是決定應聘者去留的重要依據。如果應聘者真的“老老實實”地應對面試官的發問，而忽略了面試的規律和回答問題的思維方式，有可能會直接影響應聘者在面試官心中留下的印象。

　　學會分析面試官發問的真正目的，并且做出合理及全面的回答，這的確可以成為通過面試的重要砝碼。下面整理了在空乘招生面試過程中最容易被問到的經典問題。

　　問題一：請你自我介紹一下。

　　這個問題在空乘招生面試過程中是最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使應聘者淹沒在茫茫的面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

　　回答問題要點：

　　1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致;

　　2、表述方式上盡量口語化;

　　3、要切中要害，不談無關、無用的內容;

　　4、條理要清晰，層次要分明;

　　5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：你為什么選擇我們公司?

　　有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發展空間”、“希望得到鍛煉的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道應聘者的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注應聘者來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給應聘者帶來什么。

　　回答問題要點：

　　1、面試官試圖從中了解應聘者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度;

　　2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

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