——那我什么都平平，平平的英語(yǔ)水平，平平的身高外貌，平平的禮儀常識(shí)，怎么贏得這場(chǎng)面試?雖然你什么都平平，但如果有一顆必近EK，不服輸?shù)男模�相信你肯定�?huì)贏得這場(chǎng)或那場(chǎng)EK比賽的。什么知識(shí)都不足，就多查空乘相關(guān)知識(shí)。相關(guān)禮儀知識(shí)，相關(guān)阿拉伯宗教禁忌，相關(guān)EK知識(shí)，相關(guān)面試著裝知識(shí)等等。面試過(guò)程中，千萬(wàn)不能自卑，做到萬(wàn)全準(zhǔn)備，你就不再平凡啦!

　　——不要在面試時(shí)問(wèn)SILLY QUESTION。曾經(jīng)在另一個(gè)網(wǎng)站上也經(jīng)常詳細(xì)的回答考EK的XDJMs的問(wèn)題，有些人就專門問(wèn)一些SILLY QUESTION。比如：面試都還沒開始，就提問(wèn)萬(wàn)一我考上，要不要帶電話去迪拜呀?本身這個(gè)問(wèn)題都?jí)虼溃�何況面試還沒面，何必想那么遠(yuǎn)?果真，這類人都不會(huì)被面試官選中。EK喜歡的人是夠聰明，夠機(jī)靈。面試時(shí)，其實(shí)還是會(huì)碰到一些機(jī)會(huì)向考官提問(wèn)的，一定要借此機(jī)會(huì)吸引考官眼球，把你列在面試官注意范圍之內(nèi)，不要盡問(wèn)些傻問(wèn)題，那面試官會(huì)認(rèn)為你不具備獨(dú)自生活的能力，而把你排除在外的。

　　——最后想到的一點(diǎn)是：面試前，請(qǐng)一定想好自己為什么要來(lái)EK，為什么要來(lái)迪拜?這點(diǎn)不僅在面試過(guò)程中潛移默化會(huì)幫助到你，面試后也會(huì)幫助到你。

　　——總而言之，EK并不難考。請(qǐng)深深牢記：態(tài)度決定了一切!

　　基本禮儀：

　　一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。

　　不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。

　　面試前：

　　應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。

　　進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。

　　面試時(shí)：

　　談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。

　　點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

　　談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌。

　　身體語(yǔ)言：

　　待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。

　　留意自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

　　*切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：

　　男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);

　　女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)分造作。

　　避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說(shuō)話時(shí)用手掩嘴。

　　面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見”。

　　回答問(wèn)題的態(tài)度：

　　態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過(guò)分客套和謙卑。

　　不太明白主考人的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。

　　陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。

　　不懂得回答的問(wèn)題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。

　　語(yǔ)調(diào)：

　　語(yǔ)調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。

　　盡量避免中、英文夾雜。

　　盡量少用語(yǔ)氣助詞，避免給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。

　　講錯(cuò)話要補(bǔ)救

　　在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問(wèn)題。

　　其它：

　　不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無(wú)禮的行為。

　　主考人可能會(huì)問(wèn)你一些與職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。

　　切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。