空乘面試:和考官溝通方式

　　空乘面試通常會有幾種方式，但具體面試你的時候會選擇哪一種誰也不清楚，可能只有考官們會有一定的了解了，要記住最強的對手就是我們自己，想要超越別人一定要先超越自己，而所謂的面試技巧，其實說的就是空乘專業面試過程中的溝通方式，想要了解就先看一下吧。

　　問題式面試：考官對應試者提出一個問題或一項計劃，請你予以完成解決。其目的是為了觀察應試者在特殊情況中的表現，以判斷其解決問題的能力。

　　壓力式面試：由主考官有意識地對應試者施加壓力，針對某一問題做一連串的發問，不僅詳細，而且追根問底，直至無法回答。甚至有意識刺激應試者，看你在突如其來的壓力下能否做出恰當的反應，以觀察其機智程度和應變能力。

　　模式化面試：由主考官根據預先準備好的詢問題目和有關細節，逐一發問。其目的是為了獲得有關應試者全面、真實的材料，觀察應試者的儀表、談吐和行為，以及溝通意見等。

　　非引導式面試：即主考官海闊天空地與應試者交談，讓應試者自由地發表議論，盡量活躍氣氛，在閑聊中觀察應試者的能力、知識、談吐和風度。

　　綜合式面試：由主考官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能。如用外語同應試者會話以考察其外語水平，讓應試者抄寫一段文字以考察其書法，讓應試者講一段課文以考察其演講能力，也許還會要求你現場操作計算機或打字機等。