1.依據航企文化，優化學校文化

　　隨著國內外航空公司、機場、郵輪、鐵路以及星級酒店等領域的快速發展,需要大量具有專業特長的綜合性人才。為了使培養出來的學生能夠真正具備航空企業服務型人才的素質，讓學生與崗位零距離。我校以戰略的眼光，提出了"將航空企業文化引入到學校文化建設中"，并將其視為學校發展的核心競爭力。我們研究機場文化與學校文化的融合，努力探究兩者的內在聯系，不斷變革和創新我們的價值觀念和行為模式。學校積極與國內外航空公司、機場、民航相關企事業單位合作，按照企業的用人數量制定招生計劃，以保證學員就業的穩定性及高就業率。

　　2.依從職業規范，養成禮儀規范

　　為了塑造學生良好的自我形象，提高個人禮儀修養，適應未來服務崗位的要求。我們努力創建禮儀特色學校，在學生的禮貌禮節、儀表儀容等方面開展了全面而細致的教育工作。學院實行準軍事化管理，設有專職的輔導老師和日常生活管理老師，設有專職形體、化妝、禮儀、外語教師負責日常養成教育，堅持以高標準和嚴要求來培養綜合素質全面過硬的專業人才。

　　3.穩定的就業渠道和完善的就業體系

　　學生的就業安置工作是學院的重中之重,學院設有就業指導辦,專門負責學生的就業安置工作。學院積極向國內外多家航空公司、機場、郵輪公司、空港酒店等輸送畢業生使學員的就業得到可靠的保障。

　　4.學歷證書+資格證書的雙證培養模式

　　學生可自愿參加有關高校成人教育、網絡教育的入學考試，若被有關高校錄取，學生可在業余時間參加有關高校組織的課程學習，成績合格，有關高�？深C發相應的成人教育、網絡教育學歷證書。同時，參加行業組織的考試，成績合格，又能獲取行業內多種崗位資格證書(例如國際航空運輸協會(IATA)職業資格證書、公共英語三級、安檢證書、海員證書、導游證書、酒店職業經理人、高級文秘證書等)，使我院畢業生更受用人單位的青睞。

　　5.高額的獎學金及生活補貼制度

　　在學校統一的獎學金制度下，學院對品學兼優的學生設有高額的助學獎學金制度，特等助學獎學金5000元，一等助學獎學金3000元，二等助學獎學金2000元，三等助學獎學金1000元;學校幫助家庭經濟困難的學生安排勤工儉學機會。

　　6.定期安排實訓實習

　　合理設置學制，科學安排課程，實訓與理論結合，定期安排學生參加實際訓練和學習，為今后更好更快的去適應其工作崗位做好充足的準備。