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空姐培訓期間有工資嗎?一般多少錢?

來源:空乘專業招生網 時間:2025-10-16 07:39:36

導語introduction

在航空業高速發展的今天,空姐這一職業因其優雅的形象、良好的職業前景,吸引了無數年輕女孩的關注。然而,對于即將踏入這一行業的準空姐們來說,一個現實的問題擺在眼前:空姐培訓期間有工資嗎?一般能拿多少錢?本文空乘專業招生網將從多個角度詳細解析空姐培訓期間有工資嗎?一般多少錢?

目錄 contents

  • 空姐培訓期間有工資嗎?

  • 航空公司自營培訓通常有工資

  • 第三方機構培訓工資取決于協議

  • 特殊情況補發工資或無工資

  • 空姐培訓期間工資一般多少錢?

  • 工資水平地域與職級差異顯著

  • 典型案例真實收入揭秘

  • 補貼與福利隱性收入不可忽視

  • 空姐培訓周期多久能上崗?

  • 培訓時長2-6個月不等

  • 培訓內容理論與實踐并重

  • 考核標準嚴進嚴出

  • 如何保障培訓期間權益?

空姐培訓期間有工資嗎

01 空姐培訓期間有工資嗎?

航空公司自營培訓通常有工資

  大多數航空公司會為新入職的空姐提供系統的崗前培訓,這類培訓通常與勞動合同綁定。根據《勞動法》規定,勞動者在提供勞動后有權獲得報酬,因此航空公司需支付培訓期間工資。

  工資性質:屬于試用期工資或培訓期津貼,具體金額因公司而異。

  典型案例:某大型航空公司規定,培訓期工資為當地最低工資標準的120%并繳納社保;另一家航司則采用階梯式”發放,首月按80%基本工資發放,次月恢復全額。

  法律依據:若培訓協議或勞動合同中明確約定工資條款,航空公司必須履行;若無約定,但形成事實勞動關系如接受公司管理、參與考核,則按同工同酬原則支付。

第三方機構培訓工資取決于協議

  部分航空公司會將培訓外包給專業機構如航空培訓學校,此時工資發放需分情況:

  航空公司委托培訓:若協議中約定由航空公司承擔工資,則學員可獲報酬;若無約定,第三方機構通常不支付工資因其僅提供培訓服務。

  學員自費培訓:若學員自行報名第三方機構課程如空乘技能提升班,則無工資但可獲得結業證書,增加求職競爭力。

  風險提示:選擇第三方培訓時,務必仔細閱讀協議,明確費用承擔方及工資條款,避免糾紛。

特殊情況補發工資或無工資

  補發工資:部分航空公司規定,培訓合格后正式入職,會補發培訓期間工資作為“入職準備期薪酬”。

  無工資情況:若學員違反培訓紀律如遲到、考核不達標,航空公司可能扣減或停發工資;若未通過最終考核,部分公司會要求返還部分培訓費用。

02 空姐培訓期間工資一般多少錢?

工資水平地域與職級差異顯著

  根據2025年最新數據,空姐培訓期間工資受以下因素影響:

  航空公司規模:大型航司如國航、東航工資普遍高于地方航司。例如,某大型航司培訓期工資為3500元/月含社保,而小型航司可能僅2000元/月。

  地域差異:一線城市航司工資高于二三線城市。如北京航司培訓期工資可達4000元/月,而部分三四線城市航司僅2500元/月。

  職級關聯:若培訓期間已確定職級如見習乘務員,工資可能按職級標準發放。例如,頭等艙見習乘務員培訓期工資比經濟艙高30%-50%。

典型案例真實收入揭秘

  案例1:某211高?粘藢I應屆生入職國內三大航,培訓期首月飛行70小時含模擬訓練,基本工資3200元,小時費按實習期8折計算70×120×0.8=6720元,補貼1800元,實發11720元。

  案例2:社會招聘學員入職低成本航司,培訓期2.5個月,前1個月無工資僅發放餐補500元,后1.5個月按當地最低工資標準2200元/月發放,總計3300元。

  案例3:某航司規定,培訓期工資按“基本工資+績效”發放,基本工資2500元/月,績效根據考核結果浮動0-1000元,平均每月3000-3500元。

補貼與福利隱性收入不可忽視

  除工資外,部分航空公司會提供培訓期補貼:

  餐補:80-150元/天按實際出勤天數發放。

  交通補貼:1000-2000元/月針對非本地學員。

  住宿補貼:若公司不提供宿舍,可能發放500-1000元/月租房補貼。

  制服費報銷:部分航司承擔培訓期間制服費用約2000-3000元。

03 空姐培訓周期多久能上崗?

培訓時長2-6個月不等

  空姐培訓周期因航空公司、培訓內容及學員基礎而異:

  大型航司如國航、東航:培訓體系完善,周期通常為4-6個月,含2個月理論學習航空安全、客艙服務、應急處置等和2-4個月跟機實習。

  低成本航司:注重效率,培訓周期可能縮短至2-3個月,但節奏緊湊,需同時完成理論、實操及考核。

  特殊情況:若航空公司急需乘務員,可能將培訓周期壓縮至1-2個月,但會加強后續帶飛指導。

培訓內容理論與實踐并重

  理論學習:航空法規、客艙設備操作、醫療急救、英語口語等。

  實操訓練:模擬客艙服務、應急演練如滅火、水上撤離、形體禮儀等。

  跟機實習:在資深乘務員指導下參與真實航班服務,積累實踐經驗。

考核標準嚴進嚴出

  培訓期間需通過多項考核才能上崗:

  理論考試:滿分100分,80分及以上合格。

  實操考核:包括服務流程、應急處置、英語對話等。

  體能測試:如連續站立4小時、深蹲20次等。

  最終審核:由航司管理層綜合評估,決定是否錄用。

04 如何保障培訓期間權益?

  簽訂書面協議:入職前務必與航空公司簽訂培訓協議或勞動合同,明確工資、補貼、考核標準等條款。

  保留證據:保存工資條、考勤記錄、培訓通知等文件,以備維權時使用。

  了解法律法規:熟悉《勞動法》《勞動合同法》中關于試用期工資的規定,避免被克扣報酬。

  咨詢過來人:通過校友、行業論壇等渠道了解航司口碑,選擇信譽良好的公司。

  空姐培訓期間有工資嗎?綜上所述空姐培訓期間是否有工資,取決于培訓組織方、協議約定及勞動關系性質。雖然部分學員可能面臨無工資或低工資的情況,但考慮到空姐職業的長遠發展月薪1萬-2.5萬元、職級晉升空間大,短期投入仍是值得的。

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