一、普通空姐月薪一般多少？

普通空姐的月薪由固定薪資與浮動收入兩部分組成，具體結構如下：

1、基礎工資

根據航空公司與地區差異，國內空姐基礎工資普遍在3000-5000元之間，部分國際航線或外資航司可能更高。例如，某航司國內航線基礎工資為4200元，國際航線為5500元。

2、飛行小時費

這是薪資的核心部分，與飛行時長直接掛鉤。國內航線每小時約80-150元，國際航線可達200-500元。例如，某航司國內航線小時費為120元，國際航線為350元。

3、駐外補貼與津貼

國際航線駐外補貼每日約200-500元，餐飲、交通等津貼另計。例如，某航司歐洲航線駐外補貼為300元/天，東南亞航線為200元/天。

4、年終獎與福利

年終獎通常為1-3個月工資，部分航司發放過節費、生日補貼等。例如，某航司年終獎為1.5個月工資，春節補貼為2000元。

5、綜合薪資范圍

國內航線：8000-15000元/月�；�礎4200元+小時費120元×30小時+補貼1000元

國際航線：12000-25000元/月�；�礎5500元+小時費350元×30小時+補貼3000元

二、普通空姐福利待遇

空姐的福利體系覆蓋生活與職業發展的多個方面：

1、免費機票與折扣

本人及直系親屬可享無限次免費或折扣機票，部分航司每年贈送10張國內免費票。例如，某航司員工可享每年5張國際免費票，親屬機票折扣為50%。

2、保險與健康管理

五險一金按最高比例繳納，部分航司提供商業醫療保險與年度體檢。例如，某航司每年為員工提供免費全面體檢，并覆蓋牙科、眼科等專項保險。

3、職業培訓與晉升

航司定期提供服務技能、外語能力等培訓，優秀空姐可晉升為乘務長或培訓教員。例如，某航司每季度開展外語強化課程，晉升乘務長需通過國際服務標準考核。

4、休假與彈性安排

國內航線每月休息8-10天，國際航線飛四休二模式，部分航司允許申請長期停薪留職。例如，某航司國際航線空姐每工作4個月可申請1個月無薪休假。

三、地區與航線差異

不同地區與航線的薪資水平、工作強度與福利待遇差異顯著：

1、國內航線

薪資：8000-15000元/月，小時費約80-150元。

工作強度：日均飛行4-6小時，月均飛行80-100小時。

福利待遇：免費機票較少，駐外補貼以國內為主。

2、國際航線

薪資：12000-25000元/月，小時費約200-500元。

工作強度：日均飛行6-8小時，月均飛行60-80小時（因時差調整）。

福利待遇：免費機票多，駐外補貼高，但需適應跨時區飛行。

3、地區差異

一線城市航司：薪資高但競爭激烈，如國航、東航。

二三線城市航司：薪資略低但晉升機會多，如廈門航空、海南航空。

外資航司：薪資福利領先，如卡塔爾航空、阿聯酋航空。

普通空姐月薪一般多少？綜上所述普通空姐的月薪因職級、地區、航線及航司差異而有所不同，但整體薪資水平在服務業中處于中上游。福利待遇方面，免費機票、五險一金、全球旅行機會等是核心亮點。如果你熱愛航空業，具備服務意識、應變能力和抗壓能力，那么空姐這一職業將為你提供廣闊的發展空間和優厚的回報。

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