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客服熱線 : 8:00-20:00無論從事哪一個行業也好,基本的職業素養還是有具備的。從事空乘職業,對于空乘人員自身的服務意識要求也是比較高的,因為空乘人員的服務意識直接關系到工作質量的好壞,下面大家就一起去了解一下吧。
國內航空公司乘務員在外表上總體是可以的,但客艙服務上客觀的說還是有欠缺。我們常常聽到旅客對客艙服務不滿意,批評我們客艙沒有服務、服務不到位、有些乘務員甚至連微笑服務都做不到等等。這些都是乘務員缺乏服務意識的表現,其結果不僅使旅客對客艙服務感到不滿意,而且影響航空公司的形象,甚至影響航空公司的生存。可見,服務意識對乘務員來說至關重要,它是乘務員必須具備的條件。
但目前招聘乘務員過程的一些做法卻令人費解,一方面,航空公司對客艙服務的重要性十分清楚,各航空公司為了提高服務品牌與市場競爭能力,在客艙服務上花費很大精力,不僅要求乘務員具備強烈的服務意識,主動熱情地為旅客服務,而且推出個性化、人性化的服務等等,這些都是值得稱贊的。另一方面,在選拔乘務員時卻忽視服務意識的考察而以漂亮為準繩。這不得不反省,對乘務員的選拔我們到底應該以什么為準繩?是選美女還是選乘務員?筆者認為,航空公司選拔乘務員不是選美,更不是作秀,它應該選拔那些適合做乘務工作地年輕人作為企業的后備力量,我們必須清楚地意識到,今天的選拔就是對公司未來的選擇,它關系到企業的生存與發展。
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