一、數據

　　卡航在09年的上半年,共招聘了9次,分別是1月:北京、上海;2月：廣州;3月：北京、上海;4月：南京、成都;5月：武漢、西安。北京和上海被選中的人數最多，也代表了國內最高水平的兩座城市。

　　在近兩年的招聘結果名單中，每次都能看見來自于成都、武漢等地的考生。所以，我認為，其實全國其他省會城市的孩子也很出色，優秀，一點都不比上海和北京差。

　　二、簡歷

　　很多考生MM對簡歷都特別的不重視，發生情況如下：

　　1：簡歷直接放在包里，等拿出來的時候已經呈現出廢紙狀。如果你是考官，一個考生的簡歷讓你的手都不想碰，你愿意接受這個考生嗎?連自己找工作的材料都不愛惜，怎么可能她以后會愛惜飛機上價值昂貴的設備呢?

　　2：英語。比方說，我們的NATIONALITY是什么?回答是：CHINESE。可是我每場收到的簡歷，至少有1/3以上的考生都寫CHINA。她們都很理直氣壯地回答我：百度上查的。我當場就無語了。

　　3：LOGO。拿著帶EMIRATES標志的簡歷來考卡航，考官還是來踢館子、砸場子的呢!嚇人啊!

　　4：其他。什么手機號碼少寫一位，多寫一位而找不到人;什么性別寫成男;什么畢業院校是小學啦!同學們，請填寫簡歷的時候仔細仔細再仔細。

　　三、第一輪

　　摸高自然就不用說了，212CM是硬道理，摸不到?抱歉啦!如果真的只是差一點點的話，那也可以勉強考慮一下。但是如果真差個好幾厘米的話，對不起，我真的無能為力。

　　四、CV SUBMISSION

　　這一關很多中國考生都沒有經歷過。都認為海選至少也應該給個5分鐘10分鐘來個才藝表演什么的吧?

　　空姐是個特殊的職業，對第一印象和親和力的要求非常高。打個比方，你新到了一個環境，身邊有幾個人，你都不認識，你必須選一人開始交談，再慢慢和所有人熟悉起來。我相信很多人都會不自覺地選一個比較面善、談吐看上去比較親切、隨和的人開始交談吧。一個老是繃著臉、別人問一句才回答一句、不愛搭理人的人，大家是不愛或者不敢主動上去接近的吧?

　　其實道理是一樣的：考官坐在那里，給你30秒，你如何讓考官在30秒內就覺得你是一個性格開朗、親切隨和的人?這就是你的親和力，這就是你給人的第一印象。不用多，30秒足夠了!