01為什么家長愿意讓孩子報考空乘專業？

客觀上來說，行業飛速發展，人才缺口大、空缺崗位多、薪資回報豐厚。這幾點重要因素，讓我們一起來看一看。

1、專業的前景廣闊

全國千萬級機場達39個，機隊規模達3818架，未來20年中國將需要約6000架新客機與貨機，截至2020年6月底，全國在冊通用機場數量達290個，民航業的高速發展，對航空專業服務與管理人才的需求量也將大大增加，這些都為航空服務的發展創造了廣闊的空間。中國至少未來20年會處于民航業的高速發展期，因而對航空人才的需求也相應處于旺盛期，由此民航專業教育也會出現井噴。可以預見的是民航業從業者工作的穩定性，以及工作的可持續性是必然的。

2、專業航空人才需求量大

根據中國民用航空局統計：

（1）2010年—2020年10年間，民用航空公司飛機增加量大約為：4300-1608≈2700（架）；

（2）我國專業航空人才人數需求量:飛機數量 = 200：1；

（3）10年內需要新增專業航空人才數量：200×2700=540000，每年需要新增540000÷10=54000人/年；

（4）因為在崗員工的離休、退休、辭職離職等原因，需要遞補 20000人/年；

（5）專業航空人才在航空行業平均每年需求總量為：54000+20000=74000人。

據統計，目前我國對空乘專業人才需求接近50萬。在未來很長一段時間內，我國航空人才都將處于短缺狀態人才缺。

3、就業容易，輕松入職

關于航空類的相關專業，課程設置更注重學生的職業素質培養，實際操作能力培養，緊密結合航企需求培養人才，做到學習、實習、就業無縫結合，學生在實習階段就會被公司錄用，找工作不是難題。

對于本文所涉及的三大專業都幾乎是公司委托培養的，真機模擬，實景教學，這就實現了“學”和“用”的無縫銜接，畢業之后，也會馬上進入公司就職工作。

4、工作崗位多，選擇余地大

就業企業主要是航空公司、機場及其關聯的企業，崗位非常多，主要有機長、空中乘務員、乘務長、機務工程師、空中管制員、航空新媒體運營人員、值機(國際值機和國內值機)、安檢、VIP客服、調配、售票、易登機等崗位。

這些崗位都需要具備航空基礎知識、專業知識，還需要相關的行業技能知識等，這對學習航空的學生來說，具有很大的競爭優勢。

5、工作穩定，工作回報高

有人說，航空從業人員吃的都是青春飯。隨著年齡的增加，到了30歲以上就會被辭退，再次就業也會變成難題。但是實際情況并非如此，公司最需要的就是有經驗的員工，而且一般管理層都是年齡比較大的人員，你的薪資也會隨著工齡的增長而不斷上升。

根據統計數據可以看出，乘務員的年齡并非是青春階段，年齡分布比較合理，晉升和薪資也是隨著工作年齡的增加而增加。航空專業畢業的同學在畢業后實習期月薪就可以達到6000~10000元。等到成為普通乘務員，并隨著飛行經歷時間增長，薪資會不斷上漲，月薪達到18000元左右也是比較輕松的。

02空乘專業前景和待遇如何？

未來幾年國內外航空公司對空乘人員的需求將持續增長。隨著航空業的不斷發展和人們生活水平的提高，越來越多的人選擇乘坐飛機出行，這將進一步推動空乘行業的發展。隨著工作經驗的積累和技能的提升，空乘人員的薪資待遇也會穩步提高。尤其是在國際航班中工作的空乘人員，由于需要面對更多的挑戰和壓力，他們的薪資待遇通常更高。

航空公司為空乘人員提供了完善的福利待遇和全面的保障措施。除了各種津貼和補貼外，還包括醫療保險、養老保險、失業保險等社會保障制度。這些措施為空乘人員提供了穩定的生活保障和職業發展環境。

空乘專業的畢業生不僅可以在航空公司找到對口工作，還可以在外資企業、金融保險、廣告營銷、大眾傳媒等領域找到就業機會。多元化的就業方向為孩子提供了更多的選擇余地和發展空間。

詳細看完醫生的內容，同學們都已經完全了解為什么家長愿意讓孩子報考空乘專業？前景和待遇如何？了吧，綜上所述家長愿意讓孩子報考空乘專業的原因是多方面的，包括行業需求旺盛、薪資待遇優厚、職業發展路徑清晰、培養綜合素質以及國際化視野等。同時，空乘專業的前景和待遇也十分樂觀，需求持續增長、薪資待遇穩步提升、福利待遇完善以及多元化就業方向都為孩子的未來發展提供了廣闊的空間和機遇。

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