以學校“升格本科為契機，彰顯行業優勢，突出航空特色品牌”全面提高畢業生的就業質量

　　高等院校是培養大學生的搖籃，在大學生就業過程中起到不可忽視的作用，在大學生的就業逐步轉變成為“宏觀調控，雙向選擇，自主擇業”的市場機制下，高等院校承擔了幫助畢業生落實就業單位的使命，長期以來西安航空技術高等專科學校視畢業生就業工作為學校的“生命保障線”，學校領導高度重視，把就業工作作為衡量學校辦學水平的標尺，作為檢驗學校教育教學質量的標尺，作為學校發展的動力，學校在56年的辦學歷程中，為我國航空工業及經濟建設與社會發展培養了5萬多名應用性人才，畢業生深受用人單位歡迎，近6年畢業生一次就業率始終保持在95%以上，居全省高校前列，學校多次榮獲“陜西省普通高等學校畢業生就業工作先進集體”稱號。特別是近兩年，學校就業工作在“以學校升格本科為契機，彰顯行業優勢，突出航空特色品牌，全面提高畢業生的就業質量”工作的思路下，畢業生就業質量大幅度提高，畢業生就業工作成績喜人。學校的主要做法是：

　　一、內抓機制，統籌領導，全員化參與，為畢業生就業工作提供保障。

　　2、實施就業工作目標責任制，將畢業生就業工作績效納入學校崗位目標責任考評體系。學校就業領導小組每年對畢業生一次就業率提出總體目標，招生就業指導中心代表學校與系(部)簽訂 “畢業生就業工作目標責任書”。

　　3、學校制定《西安航專教職員工參與就業工作獎勵辦法(試行)》，建立了就業工作全員參與的激勵機制。

　　4、注重就業工作隊伍建設，對就業工作人員進行提升和培訓，學校聯合本科院校開展“職業生涯規劃師”培訓，不斷提高業務能力和水平。

　　二、外樹形象，強化服務，全程化跟蹤，努力實現學校、企業、學生三方共贏。

　　1、主動出擊，收集信息，開拓市場，邀請企業進校招聘。

　　每學期學校會組織人員外出調研、走訪用人單位、開拓就業市場，主動征集就業信息和參加各種供需洽談會、校企見面會。僅2011年9—12月學校先后安排分8個批次對我國部分航空制造企業、航空公司、民航機場及畢業生擇業意向集中的地區的27家企業四個政府人才中心進行了重點走訪。

　　2、創造機會，為畢業生舉辦各種形式的雙選招聘會。

　　學校每年精心籌劃，采用校園專場招聘會、綜合類、行業專場、區域專場、大型雙選會等多種形式結合的畢業生招聘活動，促使畢業生充分就業。學校去年接待用人單位500余家，先后舉辦了中航工業集團公司專場招聘會、閻良航空產業基地企業專場招聘會、貴航集團專場招聘會、綜合類校園招聘會等5個大型專場和300多場企業校園專場招聘會。學校還注重加強兄弟院校之間的橫向聯系，特別是與專業設置相近的院校積極合作，舉辦雙選會，達到就業資源共享，為畢業生尋找更多的工作崗位。

　　3、加強畢業生就業指導，幫助畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。

　　(1)堅持開展群體性和個性化結合的就業指導，積極召開畢業生動員大會，加強就業指導課建設，廣泛開展就業政策和形勢教育工作。

　　(2)結合不同類型的畢業生、針對不同工作階段的特點和要求，對畢業生進行深入摸底，實施分類動態管理并組織開展好有針對性的就業指導。

　　(3)加強對直招士官、大學生入伍的宣傳和動員，鼓勵畢業生到西部、到農村、到艱苦地區就業，使畢業生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。

　　三、依托行業、彰顯優勢，全方位合作，全面提高畢業生就業質量。

　　1、緊緊依托行業優勢、校友資源，調整和優化就業結構，使畢業生就業質量得到穩步提高。

　　(1)加強與中國航空工業集團公司的溝通與交流，與集團公司人力資源部建立良好的關系，為畢業生就業工作尋求了更高點的行業支持力度。

　　(2)舉辦航空企事業單位聯誼會，加強與行業企業之間的交流和聯系。

　　(3)加強與校友的溝通與聯系，依托校友推薦優質的就業資源。

　　2、加強學校與政府人才中心、行業協會的合作，不斷提高學校的社會聲譽。學校注重加強與政府人才交流中心的合作，與西安市人才交流中心、西安市天津經濟技術開發區人才交流中心、無錫高新區人才交流中心等多家政府人才機構建立了良好的合作關系，并通過他們宣傳學校、收集就業信息。

　　3、充分挖掘區位優勢，注重與區域經濟的融合。學校加強與閻良航空產業基地和國家航天產業基地的聯系，與基地人事部門保持良好的聯系，充分發揮產業基地的橋梁作用，為畢業生就業、學生實習提供保障。

　　4、加強校企深層次合作，開展訂單式培養模式，建立優質的訂單班。

　　(1)積極參加各類校企合作洽談會，不斷開拓新的就業市場，提高學校的知名度。近年來學校組織人員參加珠三角、長三角地區、西部地區等多場校企見面會，拓寬了畢業生就業渠道。

　　(2)深入開展“訂單式”培養模式，長期以來，學校依托行業優勢，在航空、航天、民航、兵器等企業中建立了一批高質量的就業基地，學校還針對專業需求，優選企業進行深層次的合作，先后與海南航空股份有限公司、天津航空公司、臺達集團、康師傅集團、德邦物流公司等企業先后成立“海航班”、“天航班”、“臺達班”、“康師傅班”、“德邦物流班”，受到了社會各界的一致好評。

　　1、學校積極實施畢業生就業“一把手”工程，成立校、系兩級畢業生就業工作領導小組，建立了校、系兩級就業管理體系，制定了 “學校統一領導，招生就業指導中心組織協調，學生處、教務處等有關職能部門配合，系部組織實施”的就業工作機制，